新卒・中途ともに積極的に採用を行っています。新卒入社をご希望の方は「マイナビ」「リクナビ」よりエントリーを受付けています。
また、中途入社をご希望の方は中途募集情報より、募集中のお仕事をご確認のうえ、ご応募ください。

新卒募集情報

仕事内容	【総合職】物流・ECサイトを支える人材のマネジメント業務大手ECサイト物流倉庫の納品スケジュールをもとに曜日や時間で作業員の人数を設定、ワーカーさんの不足が見込まれる場合は新規採用を行うなど人員計画のすべてに関わります。また、物流の計画や事業の計画に沿って作業スケジュールを立て、スケジュール通りに進んでいるかの進捗管理を行います。どうしたら業務効率が上がるかを考え、実行・改善していきます。
募集要項	■募集学部・学科全学部・全学科理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、高専生、専門学校生既卒者（2025年3月卒業見込みの方） ■エントリー方法各案件の応募フォームまたはマイナビよりご応募下さい。採用担当よりご連絡します。
採用フロー	○会社説明会　　▼ ○一次選考　　▼ ○最終選考　　▼ ○内々定　　▼ ○役員面談 ※履歴書は一次選考前にご提出いただきます。 ※会社説明会から内々定まで【約4～6週間】を予定しております。 ※各選考連絡は、お電話または LINEでお送り致します。 ※配属先は、入社前までに決定いたします。（例年12月～翌1月）
選考方法	面接
採用の特徴	個別面接でじっくり話せる
提出書類	履歴書　※内々定後 / 卒業見込証明書、成績証明書
基本給	・四大卒・大学院了　　　：月給　215,000円・短大卒・専門卒・高卒　：月給　200,000円　残業代は割増賃金で別途支給
諸手当	残業手当・通勤手当・資格手当・役職手当　など
勤務地	埼玉県、東京都、神奈川県、千葉県、愛知県、岐阜県、大阪府
勤務時間	9:00～18:00　※配属により異なる
休日休暇	週休2日制
待遇／福利厚生／社内制度	・実力主義の給与体系・評価制度を導入・資格取得支援・決算賞与・eラーニングなど詳しくは　福利厚生・キャリアステップ　と　研修　ページをご覧ください

東海岐阜県多治見市

25年新卒総合職　労務管理／現場管理

●現場管理大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。まずは、梱包やピッキングなど簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。その後は、リーダーとしてスタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。作業者として倉庫内作業をするのではなく、工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。プラン作成は、人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。 1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。 ●労務管理アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。まずは、梱包やピッキングなど簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。その後は、スタッフ採用やシフト管理、入社にともなう手続き（IDや名札の作成）などの労務管理を行っていただきます。スタッフ面接・相談対応など入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。

仕事内容	●現場管理大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。まずは、梱包やピッキングなど簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。その後は、リーダーとしてスタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。作業者として倉庫内作業をするのではなく、工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。プラン作成は、人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。 1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。 ●労務管理アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。まずは、梱包やピッキングなど簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。その後は、スタッフ採用やシフト管理、入社にともなう手続き（IDや名札の作成）などの労務管理を行っていただきます。スタッフ面接・相談対応など入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
勤務地	多治見事業所岐阜県多治見市旭ヶ丘10-6 1F アマゾンジャパンFC内 ※将来的に転勤の可能性もあります
給与	・四大卒・大学院了　　　：月給　215,000円・短大卒・専門卒・高卒　：月給　200,000円　残業代は割増賃金で別途支給 ※諸手当：残業手当・通勤手当・資格手当・役職手当　など ※みなし残業ではありません。残業した分はすべて給与に反映します。・昇給：年2回査定会議あり 2024年6月21日～　制度変更予定 ▶ 昇給：年 1回査定会議あり・賞与：決算賞与あり

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関東千葉県市川市

25年新卒総合職　労務管理／現場管理

仕事内容	●現場管理大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。まずは、梱包やピッキングなど簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。その後は、リーダーとしてスタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。作業者として倉庫内作業をするのではなく、工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。プラン作成は、人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。 1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。 ●労務管理アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。まずは、梱包やピッキングなど簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。その後は、スタッフ採用やシフト管理、入社にともなう手続き（IDや名札の作成）などの労務管理を行っていただきます。スタッフ面接・相談対応など入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
勤務地	市川事業所千葉県市川市塩浜2-13-1 アマゾンジャパンFC内 ※将来的に転勤の可能性もあります
給与	・四大卒・大学院了　　　：月給　215,000円・短大卒・専門卒・高卒　：月給　200,000円　残業代は割増賃金で別途支給 ※諸手当：残業手当・通勤手当・資格手当・役職手当　など ※みなし残業ではありません。残業した分はすべて給与に反映します。・昇給：年2回査定会議あり 2024年6月21日～　制度変更予定 ▶ 昇給：年 1回査定会議あり・賞与：決算賞与あり

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関東千葉県流山市

25年新卒総合職　労務管理／現場管理

仕事内容	●現場管理大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。まずは、梱包やピッキングなど簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。その後は、リーダーとしてスタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。作業者として倉庫内作業をするのではなく、工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。プラン作成は、人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。 1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。 ●労務管理アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。まずは、梱包やピッキングなど簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。その後は、スタッフ採用やシフト管理、入社にともなう手続き（IDや名札の作成）などの労務管理を行っていただきます。スタッフ面接・相談対応など入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
勤務地	流山事業所千葉県流山市西深井字早稲田1603番地1 DPL流山Ⅲ 1階 ※将来的に転勤の可能性もあります
給与	・四大卒・大学院了　　　：月給　215,000円・短大卒・専門卒・高卒　：月給　200,000円　残業代は割増賃金で別途支給 ※諸手当：残業手当・通勤手当・資格手当・役職手当　など ※みなし残業ではありません。残業した分はすべて給与に反映します。・昇給：年2回査定会議あり 2024年6月21日～　制度変更予定 ▶ 昇給：年 1回査定会議あり・賞与：決算賞与あり

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関東東京都江戸川区

25年新卒総合職　労務管理／現場管理

仕事内容	●現場管理大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。まずは、梱包やピッキングなど簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。その後は、リーダーとしてスタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。作業者として倉庫内作業をするのではなく、工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。プラン作成は、人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。 1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。 ●労務管理アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。まずは、梱包やピッキングなど簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。その後は、スタッフ採用やシフト管理、入社にともなう手続き（IDや名札の作成）などの労務管理を行っていただきます。スタッフ面接・相談対応など入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
勤務地	葛西事業所東京都江戸川区臨海町3丁目6番5号アマゾンジャパンFC内 ※将来的に転勤の可能性もあります
給与	・四大卒・大学院了　　　：月給　215,000円・短大卒・専門卒・高卒　：月給　200,000円　残業代は割増賃金で別途支給 ※諸手当：残業手当・通勤手当・資格手当・役職手当　など ※みなし残業ではありません。残業した分はすべて給与に反映します。・昇給：年2回査定会議あり 2024年6月21日～　制度変更予定 ▶ 昇給：年 1回査定会議あり・賞与：決算賞与あり

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関東神奈川県川崎市高津区

25年新卒総合職　労務管理／現場管理

仕事内容	●現場管理大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。まずは、梱包やピッキングなど簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。その後は、リーダーとしてスタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。作業者として倉庫内作業をするのではなく、工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。プラン作成は、人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。 1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。 ●労務管理アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。まずは、梱包やピッキングなど簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。その後は、スタッフ採用やシフト管理、入社にともなう手続き（IDや名札の作成）などの労務管理を行っていただきます。スタッフ面接・相談対応など入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
勤務地	川崎事業所神奈川県川崎市高津区北見方3丁目14-1 アマゾンジャパンFC内 ※将来的に転勤の可能性もあります
給与	・四大卒・大学院了　　　：月給　215,000円・短大卒・専門卒・高卒　：月給　200,000円　残業代は割増賃金で別途支給 ※諸手当：残業手当・通勤手当・資格手当・役職手当　など ※みなし残業ではありません。残業した分はすべて給与に反映します。・昇給：年2回査定会議あり 2024年6月21日～　制度変更予定 ▶ 昇給：年 1回査定会議あり・賞与：決算賞与あり