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募集情報一覧
関東神奈川県川崎市高津区
25年新卒 総合職 労務管理/現場管理
●現場管理
大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、リーダーとして
スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、
最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。
作業者として倉庫内作業をするのではなく、
工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して
入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。
ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、
大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。
プラン作成は、
人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。
1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。
将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、
業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。
●労務管理
アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、スタッフ採用やシフト管理、
入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。
スタッフ面接・相談対応など
入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。
ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、
それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。
また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、
スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
仕事内容 |
●現場管理
大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、リーダーとして
スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、
最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。
作業者として倉庫内作業をするのではなく、
工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して
入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。
ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、
大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。
プラン作成は、
人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。
1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。
将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、
業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。
●労務管理
アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、スタッフ採用やシフト管理、
入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。
スタッフ面接・相談対応など
入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。
ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、
それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。
また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、
スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
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勤務地 |
川崎事業所
神奈川県 川崎市 高津区 北見方3丁目14-1
アマゾンジャパンFC内
※将来的に転勤の可能性もあります
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給与 |
・四大卒・大学院了 :月給 215,000円
・短大卒・専門卒・高卒 :月給 200,000円
残業代は割増賃金で別途支給
※諸手当:残業手当・通勤手当・資格手当・役職手当 など
※みなし残業ではありません。残業した分はすべて給与に反映します。
・昇給:年2回査定会議あり
2024年6月21日~ 制度変更予定 ▶ 昇給:年 1回 査定会議あり
・賞与:決算賞与あり
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関東埼玉県川口市
25年新卒 総合職 労務管理/現場管理
●現場管理
大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、リーダーとして
スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、
最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。
作業者として倉庫内作業をするのではなく、
工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して
入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。
ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、
大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。
プラン作成は、
人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。
1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。
将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、
業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。
●労務管理
アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、スタッフ採用やシフト管理、
入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。
スタッフ面接・相談対応など
入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。
ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、
それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。
また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、
スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
仕事内容 |
●現場管理
大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、リーダーとして
スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、
最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。
作業者として倉庫内作業をするのではなく、
工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して
入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。
ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、
大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。
プラン作成は、
人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。
1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。
将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、
業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。
●労務管理
アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、スタッフ採用やシフト管理、
入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。
スタッフ面接・相談対応など
入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。
ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、
それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。
また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、
スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
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勤務地 |
川口領家事業所
埼玉県 川口市 領家5-14-35
DPL川口領家 I
※将来的に転勤の可能性もあります
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給与 |
・四大卒・大学院了 :月給 215,000円
・短大卒・専門卒・高卒 :月給 200,000円
残業代は割増賃金で別途支給
※諸手当:残業手当・通勤手当・資格手当・役職手当 など
※みなし残業ではありません。残業した分はすべて給与に反映します。
・昇給:年2回査定会議あり
2024年6月21日~ 制度変更予定 ▶ 昇給:年 1回 査定会議あり
・賞与:決算賞与あり
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東海愛知県名古屋市中村区
25年新卒 総合職 労務管理/現場管理
●現場管理
大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、リーダーとして
スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、
最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。
作業者として倉庫内作業をするのではなく、
工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して
入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。
ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、
大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。
プラン作成は、
人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。
1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。
将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、
業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。
●労務管理
アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、スタッフ採用やシフト管理、
入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。
スタッフ面接・相談対応など
入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。
ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、
それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。
また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、
スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
仕事内容 |
●現場管理
大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、リーダーとして
スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、
最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。
作業者として倉庫内作業をするのではなく、
工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して
入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。
ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、
大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。
プラン作成は、
人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。
1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。
将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、
業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。
●労務管理
アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、スタッフ採用やシフト管理、
入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。
スタッフ面接・相談対応など
入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。
ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、
それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。
また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、
スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
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勤務地 |
名古屋営業所
愛知県 名古屋市 中村区 名駅2-41-20
CK18名駅前ビル8階北室
※将来的に転勤の可能性もあります
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給与 |
・四大卒・大学院了 :月給 215,000円
・短大卒・専門卒・高卒 :月給 200,000円
残業代は割増賃金で別途支給
※諸手当:残業手当・通勤手当・資格手当・役職手当 など
※みなし残業ではありません。残業した分はすべて給与に反映します。
・昇給:年2回査定会議あり
2024年6月21日~ 制度変更予定 ▶ 昇給:年 1回 査定会議あり
・賞与:決算賞与あり
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関東千葉県市川市
25年新卒 総合職 労務管理/現場管理
●現場管理
大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、リーダーとして
スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、
最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。
作業者として倉庫内作業をするのではなく、
工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して
入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。
ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、
大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。
プラン作成は、
人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。
1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。
将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、
業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。
●労務管理
アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、スタッフ採用やシフト管理、
入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。
スタッフ面接・相談対応など
入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。
ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、
それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。
また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、
スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
仕事内容 |
●現場管理
大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、リーダーとして
スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、
最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。
作業者として倉庫内作業をするのではなく、
工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して
入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。
ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、
大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。
プラン作成は、
人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。
1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。
将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、
業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。
●労務管理
アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、スタッフ採用やシフト管理、
入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。
スタッフ面接・相談対応など
入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。
ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、
それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。
また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、
スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
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勤務地 |
市川事業所
千葉県 市川市 塩浜2-13-1 アマゾンジャパンFC内
※将来的に転勤の可能性もあります
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給与 |
・四大卒・大学院了 :月給 215,000円
・短大卒・専門卒・高卒 :月給 200,000円
残業代は割増賃金で別途支給
※諸手当:残業手当・通勤手当・資格手当・役職手当 など
※みなし残業ではありません。残業した分はすべて給与に反映します。
・昇給:年2回査定会議あり
2024年6月21日~ 制度変更予定 ▶ 昇給:年 1回 査定会議あり
・賞与:決算賞与あり
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関東千葉県流山市
25年新卒 総合職 労務管理/現場管理
●現場管理
大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、リーダーとして
スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、
最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。
作業者として倉庫内作業をするのではなく、
工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して
入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。
ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、
大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。
プラン作成は、
人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。
1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。
将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、
業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。
●労務管理
アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、スタッフ採用やシフト管理、
入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。
スタッフ面接・相談対応など
入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。
ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、
それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。
また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、
スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
仕事内容 |
●現場管理
大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、リーダーとして
スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、
最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。
作業者として倉庫内作業をするのではなく、
工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して
入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。
ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、
大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。
プラン作成は、
人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。
1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。
将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、
業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。
●労務管理
アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、スタッフ採用やシフト管理、
入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。
スタッフ面接・相談対応など
入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。
ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、
それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。
また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、
スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
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勤務地 |
流山事業所
千葉県 流山市 西深井字早稲田1603番地1 DPL流山Ⅲ 1階
※将来的に転勤の可能性もあります
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給与 |
・四大卒・大学院了 :月給 215,000円
・短大卒・専門卒・高卒 :月給 200,000円
残業代は割増賃金で別途支給
※諸手当:残業手当・通勤手当・資格手当・役職手当 など
※みなし残業ではありません。残業した分はすべて給与に反映します。
・昇給:年2回査定会議あり
2024年6月21日~ 制度変更予定 ▶ 昇給:年 1回 査定会議あり
・賞与:決算賞与あり
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関西大阪府大阪市住之江区
25年新卒 総合職 労務管理/現場管理
●現場管理
大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、リーダーとして
スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、
最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。
作業者として倉庫内作業をするのではなく、
工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して
入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。
ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、
大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。
プラン作成は、
人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。
1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。
将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、
業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。
●労務管理
アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、スタッフ採用やシフト管理、
入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。
スタッフ面接・相談対応など
入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。
ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、
それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。
また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、
スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
仕事内容 |
●現場管理
大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、リーダーとして
スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、
最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。
作業者として倉庫内作業をするのではなく、
工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して
入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。
ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、
大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。
プラン作成は、
人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。
1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。
将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、
業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。
●労務管理
アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、スタッフ採用やシフト管理、
入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。
スタッフ面接・相談対応など
入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。
ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、
それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。
また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、
スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
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---|---|
勤務地 |
住之江営業所
大阪府 大阪市 住之江区 南加賀屋3丁目3-17
住之江吉田ビル202号
※将来的に転勤の可能性もあります
|
給与 |
・四大卒・大学院了 :月給 215,000円
・短大卒・専門卒・高卒 :月給 200,000円
残業代は割増賃金で別途支給
※諸手当:残業手当・通勤手当・資格手当・役職手当 など
※みなし残業ではありません。残業した分はすべて給与に反映します。
・昇給:年2回査定会議あり
2024年6月21日~ 制度変更予定 ▶ 昇給:年 1回 査定会議あり
・賞与:決算賞与あり
|
関東東京都江戸川区
25年新卒 総合職 労務管理/現場管理
●現場管理
大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、リーダーとして
スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、
最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。
作業者として倉庫内作業をするのではなく、
工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して
入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。
ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、
大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。
プラン作成は、
人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。
1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。
将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、
業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。
●労務管理
アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、スタッフ採用やシフト管理、
入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。
スタッフ面接・相談対応など
入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。
ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、
それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。
また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、
スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
仕事内容 |
●現場管理
大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、リーダーとして
スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、
最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。
作業者として倉庫内作業をするのではなく、
工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して
入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。
ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、
大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。
プラン作成は、
人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。
1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。
将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、
業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。
●労務管理
アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、スタッフ採用やシフト管理、
入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。
スタッフ面接・相談対応など
入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。
ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、
それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。
また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、
スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
|
---|---|
勤務地 |
葛西事業所
東京都 江戸川区 臨海町3丁目6番5号
アマゾンジャパンFC内
※将来的に転勤の可能性もあります
|
給与 |
・四大卒・大学院了 :月給 215,000円
・短大卒・専門卒・高卒 :月給 200,000円
残業代は割増賃金で別途支給
※諸手当:残業手当・通勤手当・資格手当・役職手当 など
※みなし残業ではありません。残業した分はすべて給与に反映します。
・昇給:年2回査定会議あり
2024年6月21日~ 制度変更予定 ▶ 昇給:年 1回 査定会議あり
・賞与:決算賞与あり
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東海岐阜県多治見市
25年新卒 総合職 労務管理/現場管理
●現場管理
大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、リーダーとして
スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、
最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。
作業者として倉庫内作業をするのではなく、
工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して
入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。
ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、
大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。
プラン作成は、
人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。
1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。
将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、
業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。
●労務管理
アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、スタッフ採用やシフト管理、
入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。
スタッフ面接・相談対応など
入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。
ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、
それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。
また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、
スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
仕事内容 |
●現場管理
大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、リーダーとして
スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、
最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。
作業者として倉庫内作業をするのではなく、
工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して
入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。
ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、
大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。
プラン作成は、
人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。
1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。
将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、
業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。
●労務管理
アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。
まずは、梱包やピッキングなど
簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。
その後は、スタッフ採用やシフト管理、
入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。
スタッフ面接・相談対応など
入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。
ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、
それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。
また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、
スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
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勤務地 |
多治見事業所
岐阜県 多治見市 旭ヶ丘10-6 1F アマゾンジャパンFC内
※将来的に転勤の可能性もあります
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給与 |
・四大卒・大学院了 :月給 215,000円
・短大卒・専門卒・高卒 :月給 200,000円
残業代は割増賃金で別途支給
※諸手当:残業手当・通勤手当・資格手当・役職手当 など
※みなし残業ではありません。残業した分はすべて給与に反映します。
・昇給:年2回査定会議あり
2024年6月21日~ 制度変更予定 ▶ 昇給:年 1回 査定会議あり
・賞与:決算賞与あり
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