プロフィール プロフィール

あらゆる職種と職位の経験を活かし、
人事として健康経営をめざす
部署
管理本部
名前
村上 永李花(係長)
入社
2015年

キャリアパス キャリアパス

2015年
アルバイトから現場管理の正社員に
2017年
主任(現場管理・労務管理兼任)
2019年
係長(現場管理・労務管理兼任)
2021年
課長(現場管理・労務管理兼任)
2022年
人事部門(係長)

キャリアパ インタビュー

これまでのキャリアについて教えてください。
大学を卒業後、アルバイトとしてファイズの前身の会社に入社し、その後正社員になりました。正社員になってからは現場管理を担当していました。主任に昇格してからは新規拠点の立ち上げに伴い採用計画の立案など労務管理の仕事も経験。しばらくは現場管理と労務管理の業務を掛け持ちで担当しながら係長、課長の職位を経験し、現在は人事部門で働いています。
人事にキャリアチェンジしたきっかけは?
急速に成長していたファイズは当時まだ仕組みが整っておらず、仕組みが整っていれば部下が抱える悩みを解消してあげられるのに…と、もどかしさを感じることが多々ありました。人事として仕組みをつくる仕事がしたいと考えていたとき、新たに人事部門の発足が決まり、働きやすい環境をつくりたいという想いから人事部門への異動を希望しました。
現在の仕事内容を教えてください。
中途採用の面接や求人広告の出稿、定着支援の面談などを行っています。求職者に仕事内容を詳しく説明したり、求人広告でわかりやすく仕事のイメージを伝えたりできるのは現場を経験してきたからこそだと思います。また、各職種と職位を経験しているので仕事の悩みも想像がつきますし「今は大変でも先々こういうことが面白くなるよ」と、先を見せてあげられるのが私の強みだと思っています。
今後の目標を教えてください。
今までは私のように現場管理から労務管理へなど、複数の職種を経験するチャンスはほとんどありませんでした。でも、今後は誰もがジョブチェンジやジョブローテーションを経験できる機会を増やしていきたいと思っています。多彩なキャリアを目指せる仕組みを構築しながら、健康経営も推進していきたいですね。
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