募集情報一覧


関西大阪府藤井寺市

日本の物流を支える 倉庫内工程管理スタッフ

ECサイト物流拠点での 進捗管理、スタッフのフォローなど (人員計画や導入研修など) 具体的には…… 物流倉庫で入出荷の工程管理を行います。 入荷商品の管理、円滑な入出荷に 必要な人員配置、外部との調整・交渉など 幅広い仕事に携わります。 はじめは出来るところから 1つずつ取り組んでいただきます。 ・人員配置等業務計画作成 ・各工程の進捗管理 ・企画立案、推進(安全/品質/作業効率UP) ・業務委託先との調整、交渉 大切なのは日頃から アルバイト・パートさんと会話すること。 コツコツ信頼を築くことで より良い現場になります。 ===工程管理者の一日=== ※業務量や拠点ごとに異なる 9:00 出社(1日の業務計画の作成) 10:00 進捗確認(業務計画通りに進んでいるか確認) 11:00 MTG(午後のプランの見直し) 12:00 ランチ 13:00 進捗確認 15:00 業務報告・明日のプラン作成 18:00 退社
仕事内容
ECサイト物流拠点での 進捗管理、スタッフのフォローなど (人員計画や導入研修など) 具体的には…… 物流倉庫で入出荷の工程管理を行います。 入荷商品の管理、円滑な入出荷に 必要な人員配置、外部との調整・交渉など 幅広い仕事に携わります。 はじめは出来るところから 1つずつ取り組んでいただきます。 ・人員配置等業務計画作成 ・各工程の進捗管理 ・企画立案、推進(安全/品質/作業効率UP) ・業務委託先との調整、交渉 大切なのは日頃から アルバイト・パートさんと会話すること。 コツコツ信頼を築くことで より良い現場になります。 ===工程管理者の一日=== ※業務量や拠点ごとに異なる 9:00 出社(1日の業務計画の作成) 10:00 進捗確認(業務計画通りに進んでいるか確認) 11:00 MTG(午後のプランの見直し) 12:00 ランチ 13:00 進捗確認 15:00 業務報告・明日のプラン作成 18:00 退社
勤務地
藤井寺事業所 大阪府 藤井寺市 津堂4丁目435 レッドウッド藤井寺ディストリビューション4F
給与
月給:26万8000円~38万2000円 ※固定残業代 6万6000円~9万4000円/45時間 を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 2024年6月21日~ 制度変更予定 月給: 27万2000円 ~38万2000円 ※固定残業代 6万6000円~9万4000円/ 35時間  を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 年収例 460万円/入社5年目・29歳・係長・元飲食業(月給32万円+各種手当+決算賞与) 380万円/入社2年目・24歳・主任・元サービス業(月給28万円+各種手当+決算賞与)
関東神奈川県川崎市高津区

日本の物流を支える 倉庫内工程管理スタッフ

ECサイト物流拠点での 進捗管理、スタッフのフォローなど (人員計画や導入研修など) 具体的には…… 物流倉庫で入出荷の工程管理を行います。 入荷商品の管理、円滑な入出荷に 必要な人員配置、外部との調整・交渉など 幅広い仕事に携わります。 はじめは出来るところから 1つずつ取り組んでいただきます。 ・人員配置等業務計画作成 ・各工程の進捗管理 ・企画立案、推進(安全/品質/作業効率UP) ・業務委託先との調整、交渉 大切なのは日頃から アルバイト・パートさんと会話すること。 コツコツ信頼を築くことで より良い現場になります。 ===工程管理者の一日=== ※業務量や拠点ごとに異なる 9:00 出社(1日の業務計画の作成) 10:00 進捗確認(業務計画通りに進んでいるか確認) 11:00 MTG(午後のプランの見直し) 12:00 ランチ 13:00 進捗確認 15:00 業務報告・明日のプラン作成 18:00 退社
仕事内容
ECサイト物流拠点での 進捗管理、スタッフのフォローなど (人員計画や導入研修など) 具体的には…… 物流倉庫で入出荷の工程管理を行います。 入荷商品の管理、円滑な入出荷に 必要な人員配置、外部との調整・交渉など 幅広い仕事に携わります。 はじめは出来るところから 1つずつ取り組んでいただきます。 ・人員配置等業務計画作成 ・各工程の進捗管理 ・企画立案、推進(安全/品質/作業効率UP) ・業務委託先との調整、交渉 大切なのは日頃から アルバイト・パートさんと会話すること。 コツコツ信頼を築くことで より良い現場になります。 ===工程管理者の一日=== ※業務量や拠点ごとに異なる 9:00 出社(1日の業務計画の作成) 10:00 進捗確認(業務計画通りに進んでいるか確認) 11:00 MTG(午後のプランの見直し) 12:00 ランチ 13:00 進捗確認 15:00 業務報告・明日のプラン作成 18:00 退社
勤務地
川崎事業所 神奈川県 川崎市 高津区 北見方3丁目14-1 アマゾンジャパンFC内
給与
月給:26万8000円~38万2000円 ※固定残業代 6万6000円~9万4000円/45時間 を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 2024年6月21日~ 制度変更予定 月給: 27万2000円 ~38万2000円 ※固定残業代 6万6000円~9万4000円/ 35時間  を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 年収例 460万円/入社5年目・29歳・係長・元飲食業(月給32万円+各種手当+決算賞与) 380万円/入社2年目・24歳・主任・元サービス業(月給28万円+各種手当+決算賞与)
東海岐阜県多治見市

25年新卒 総合職 労務管理/現場管理

●現場管理 大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、リーダーとして スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、 最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。 作業者として倉庫内作業をするのではなく、 工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して 入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。 ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、 大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。 プラン作成は、 人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。 1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。 将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、 業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。 ●労務管理 アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、スタッフ採用やシフト管理、 入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。 スタッフ面接・相談対応など 入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。 ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、 それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。 また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、 スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
仕事内容
●現場管理 大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、リーダーとして スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、 最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。 作業者として倉庫内作業をするのではなく、 工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して 入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。 ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、 大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。 プラン作成は、 人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。 1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。 将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、 業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。 ●労務管理 アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、スタッフ採用やシフト管理、 入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。 スタッフ面接・相談対応など 入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。 ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、 それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。 また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、 スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
勤務地
多治見事業所 岐阜県 多治見市 旭ヶ丘10-6 1F アマゾンジャパンFC内 ※将来的に転勤の可能性もあります
給与
・四大卒・大学院了   :月給 215,000円 ・短大卒・専門卒・高卒 :月給 200,000円  残業代は割増賃金で別途支給 ※諸手当:残業手当・通勤手当・資格手当・役職手当 など ※みなし残業ではありません。残業した分はすべて給与に反映します。 ・昇給:年2回査定会議あり 2024年6月21日~ 制度変更予定 ▶ 昇給:年 1回 査定会議あり ・賞与:決算賞与あり
関東千葉県市川市

25年新卒 総合職 労務管理/現場管理

●現場管理 大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、リーダーとして スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、 最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。 作業者として倉庫内作業をするのではなく、 工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して 入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。 ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、 大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。 プラン作成は、 人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。 1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。 将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、 業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。 ●労務管理 アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、スタッフ採用やシフト管理、 入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。 スタッフ面接・相談対応など 入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。 ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、 それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。 また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、 スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
仕事内容
●現場管理 大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、リーダーとして スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、 最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。 作業者として倉庫内作業をするのではなく、 工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して 入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。 ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、 大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。 プラン作成は、 人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。 1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。 将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、 業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。 ●労務管理 アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、スタッフ採用やシフト管理、 入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。 スタッフ面接・相談対応など 入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。 ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、 それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。 また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、 スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
勤務地
市川事業所 千葉県 市川市 塩浜2-13-1 アマゾンジャパンFC内 ※将来的に転勤の可能性もあります
給与
・四大卒・大学院了   :月給 215,000円 ・短大卒・専門卒・高卒 :月給 200,000円  残業代は割増賃金で別途支給 ※諸手当:残業手当・通勤手当・資格手当・役職手当 など ※みなし残業ではありません。残業した分はすべて給与に反映します。 ・昇給:年2回査定会議あり 2024年6月21日~ 制度変更予定 ▶ 昇給:年 1回 査定会議あり ・賞与:決算賞与あり
関東千葉県流山市

25年新卒 総合職 労務管理/現場管理

●現場管理 大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、リーダーとして スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、 最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。 作業者として倉庫内作業をするのではなく、 工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して 入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。 ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、 大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。 プラン作成は、 人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。 1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。 将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、 業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。 ●労務管理 アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、スタッフ採用やシフト管理、 入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。 スタッフ面接・相談対応など 入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。 ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、 それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。 また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、 スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
仕事内容
●現場管理 大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、リーダーとして スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、 最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。 作業者として倉庫内作業をするのではなく、 工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して 入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。 ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、 大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。 プラン作成は、 人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。 1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。 将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、 業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。 ●労務管理 アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、スタッフ採用やシフト管理、 入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。 スタッフ面接・相談対応など 入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。 ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、 それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。 また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、 スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
勤務地
流山事業所 千葉県 流山市 西深井字早稲田1603番地1 DPL流山Ⅲ 1階 ※将来的に転勤の可能性もあります
給与
・四大卒・大学院了   :月給 215,000円 ・短大卒・専門卒・高卒 :月給 200,000円  残業代は割増賃金で別途支給 ※諸手当:残業手当・通勤手当・資格手当・役職手当 など ※みなし残業ではありません。残業した分はすべて給与に反映します。 ・昇給:年2回査定会議あり 2024年6月21日~ 制度変更予定 ▶ 昇給:年 1回 査定会議あり ・賞与:決算賞与あり
関東東京都江戸川区

25年新卒 総合職 労務管理/現場管理

●現場管理 大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、リーダーとして スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、 最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。 作業者として倉庫内作業をするのではなく、 工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して 入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。 ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、 大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。 プラン作成は、 人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。 1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。 将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、 業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。 ●労務管理 アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、スタッフ採用やシフト管理、 入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。 スタッフ面接・相談対応など 入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。 ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、 それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。 また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、 スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
仕事内容
●現場管理 大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、リーダーとして スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、 最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。 作業者として倉庫内作業をするのではなく、 工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して 入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。 ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、 大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。 プラン作成は、 人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。 1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。 将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、 業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。 ●労務管理 アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、スタッフ採用やシフト管理、 入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。 スタッフ面接・相談対応など 入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。 ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、 それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。 また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、 スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
勤務地
葛西事業所 東京都 江戸川区 臨海町3丁目6番5号 アマゾンジャパンFC内 ※将来的に転勤の可能性もあります
給与
・四大卒・大学院了   :月給 215,000円 ・短大卒・専門卒・高卒 :月給 200,000円  残業代は割増賃金で別途支給 ※諸手当:残業手当・通勤手当・資格手当・役職手当 など ※みなし残業ではありません。残業した分はすべて給与に反映します。 ・昇給:年2回査定会議あり 2024年6月21日~ 制度変更予定 ▶ 昇給:年 1回 査定会議あり ・賞与:決算賞与あり
関東神奈川県川崎市高津区

25年新卒 総合職 労務管理/現場管理

●現場管理 大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、リーダーとして スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、 最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。 作業者として倉庫内作業をするのではなく、 工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して 入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。 ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、 大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。 プラン作成は、 人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。 1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。 将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、 業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。 ●労務管理 アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、スタッフ採用やシフト管理、 入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。 スタッフ面接・相談対応など 入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。 ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、 それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。 また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、 スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
仕事内容
●現場管理 大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、リーダーとして スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、 最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。 作業者として倉庫内作業をするのではなく、 工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して 入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。 ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、 大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。 プラン作成は、 人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。 1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。 将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、 業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。 ●労務管理 アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、スタッフ採用やシフト管理、 入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。 スタッフ面接・相談対応など 入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。 ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、 それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。 また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、 スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
勤務地
川崎事業所 神奈川県 川崎市 高津区 北見方3丁目14-1 アマゾンジャパンFC内 ※将来的に転勤の可能性もあります
給与
・四大卒・大学院了   :月給 215,000円 ・短大卒・専門卒・高卒 :月給 200,000円  残業代は割増賃金で別途支給 ※諸手当:残業手当・通勤手当・資格手当・役職手当 など ※みなし残業ではありません。残業した分はすべて給与に反映します。 ・昇給:年2回査定会議あり 2024年6月21日~ 制度変更予定 ▶ 昇給:年 1回 査定会議あり ・賞与:決算賞与あり
関東埼玉県川口市

25年新卒 総合職 労務管理/現場管理

●現場管理 大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、リーダーとして スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、 最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。 作業者として倉庫内作業をするのではなく、 工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して 入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。 ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、 大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。 プラン作成は、 人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。 1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。 将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、 業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。 ●労務管理 アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、スタッフ採用やシフト管理、 入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。 スタッフ面接・相談対応など 入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。 ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、 それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。 また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、 スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
仕事内容
●現場管理 大手EC倉庫内での現場責任者のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、リーダーとして スタッフさんのトレーニングや配置指示などに関わっていただき、 最終的には入出荷工程の責任者として、管理する幅を広げていきます。 作業者として倉庫内作業をするのではなく、 工程の管理者として所属するスタッフさんを管理して 入出荷をスムーズに進めていくお仕事です。 ゆくゆくは出荷作業のプラン作成や、 大手EC運営企業との打合せなどをお任せいたします。 プラン作成は、 人員配置から出荷数、トラックの台数まで細かく設定。 1週間前に全体プランを作成し、当日の状況に合わせてプランを調整していきます。 将来的には人材の教育・マネジメント、関連会社との折衝、 業務効率化への施策まで幅広い業務を担当していきます。 ●労務管理 アルバイトスタッフのシフト管理・採用のお仕事です。 まずは、梱包やピッキングなど 簡単な仕事の体験を通して、倉庫内の事を知っていただきます。 その後は、スタッフ採用やシフト管理、 入社にともなう手続き(IDや名札の作成)などの労務管理を行っていただきます。 スタッフ面接・相談対応など 入社後のフォローや日頃のコミュニケーションを図ってください。 ゆくゆくは週単位で採用目標を設定し、 それに基づいて求人広告の出稿などを行っていきます。 また、勤務ポイントを付与する仕組みをつくるなど、 スタッフさんの定着率アップにつながる取り組みや改善策の企画・提案も行います。
勤務地
川口領家事業所 埼玉県 川口市 領家5-14-35 DPL川口領家 I ※将来的に転勤の可能性もあります
給与
・四大卒・大学院了   :月給 215,000円 ・短大卒・専門卒・高卒 :月給 200,000円  残業代は割増賃金で別途支給 ※諸手当:残業手当・通勤手当・資格手当・役職手当 など ※みなし残業ではありません。残業した分はすべて給与に反映します。 ・昇給:年2回査定会議あり 2024年6月21日~ 制度変更予定 ▶ 昇給:年 1回 査定会議あり ・賞与:決算賞与あり