世界的大手ECサイトの物流部門を 丸ごと任されているファイズグループ。 あなたには、大型物流拠点で働くスタッフの 「労務管理」「採用業務」をお任せします。 できることから始めて、 徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ■具体的には まずはスタッフのシフト管理からスタート！ 日々の物量に対し、 「今日はスタッフが足りない！」 「今日はスタッフが余ってしまった！」 が起きないよう、 倉庫で働くスタッフの人数調整を行います。 シフト表を確認し、 「●●さん、この日は勤務できませんか？」 「来週は水曜日じゃなくて、日曜日で勤務できませんか？」 など、 必要に応じてスタッフへの交渉をすることも！ 業務を上手に進めるためには コミュニケーションやチームワークがとても大切。 様々な方と関わりながら キャリアアップしていきましょう！ 慣れてきたら 新しいスタッフの採用にもチャレンジ！ 「できた！」を毎日少しずつ増やしていけるのは このお仕事ならではの面白さかもしれません！ どんな業務も丁寧にレクチャーをしますし 無理なく取り組めるよう 簡単なものから少しずつにお任せしていきますので 未経験の方も安心して応募してください！ ――― 先輩の1日（イメージ）――― 9:00　出社（スタッフ出勤確認・応募対応） 10:00　シフト調整 11:00　前日分のスタッフの勤怠確認 12:00　ランチ 13:00　翌日のシフト確定 15:00　スタッフとの交渉 18:00　退社

名古屋中村第二事業所 愛知県名古屋市中村区岩塚町高道1番地1 ロジポート名古屋A棟3F

月給：285,500円～390,500円 ※ライフデザイン手当6,000円～55,000円含む ※固定残業代25時間分44,000円～60,000円含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＼2026年6月21日より基本給UP！／ 直近2年で20%のベースアップ！ 急成長企業の証です！ 年収例 460万円／入社5年目・29歳・係長・元飲食業（月給32万円＋各種手当＋賞与） 380万円／入社2年目・24歳・主任・元サービス業（月給29万円＋各種手当＋賞与）

世界的大手ECサイトの物流部門を 丸ごと任されているファイズグループ。 あなたには、大型物流拠点で働くスタッフの 「労務管理」「採用業務」をお任せします。 できることから始めて、 徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ■具体的には まずはスタッフのシフト管理からスタート！ 日々の物量に対し、 「今日はスタッフが足りない！」 「今日はスタッフが余ってしまった！」 が起きないよう、 倉庫で働くスタッフの人数調整を行います。 シフト表を確認し、 「●●さん、この日は勤務できませんか？」 「来週は水曜日じゃなくて、日曜日で勤務できませんか？」 など、 必要に応じてスタッフへの交渉をすることも！ 業務を上手に進めるためには コミュニケーションやチームワークがとても大切。 様々な方と関わりながら キャリアアップしていきましょう！ 慣れてきたら 新しいスタッフの採用にもチャレンジ！ 「できた！」を毎日少しずつ増やしていけるのは このお仕事ならではの面白さかもしれません！ どんな業務も丁寧にレクチャーをしますし 無理なく取り組めるよう 簡単なものから少しずつにお任せしていきますので 未経験の方も安心して応募してください！ ――― 先輩の1日（イメージ）――― 9:00　出社（スタッフ出勤確認・応募対応） 10:00　シフト調整 11:00　前日分のスタッフの勤怠確認 12:00　ランチ 13:00　翌日のシフト確定 15:00　スタッフとの交渉 18:00　退社

名古屋中村事業所 愛知県名古屋市中村区岩塚町高道1番地1 ロジポート名古屋A棟2F

月給：285,500円～390,500円 ※ライフデザイン手当6,000円～55,000円含む ※固定残業代25時間分44,000円～60,000円含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＼2026年6月21日より基本給UP！／ 直近2年で20%のベースアップ！ 急成長企業の証です！ 年収例 460万円／入社5年目・29歳・係長・元飲食業（月給32万円＋各種手当＋賞与） 380万円／入社2年目・24歳・主任・元サービス業（月給29万円＋各種手当＋賞与）

世界的大手ECサイトの物流部門を 丸ごと任されているファイズグループ。 あなたには、大型物流拠点で働くスタッフの 「労務管理」「採用業務」をお任せします。 できることから始めて、 徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ■具体的には まずはスタッフのシフト管理からスタート！ 日々の物量に対し、 「今日はスタッフが足りない！」 「今日はスタッフが余ってしまった！」 が起きないよう、 倉庫で働くスタッフの人数調整を行います。 シフト表を確認し、 「●●さん、この日は勤務できませんか？」 「来週は水曜日じゃなくて、日曜日で勤務できませんか？」 など、 必要に応じてスタッフへの交渉をすることも！ 業務を上手に進めるためには コミュニケーションやチームワークがとても大切。 様々な方と関わりながら キャリアアップしていきましょう！ 慣れてきたら 新しいスタッフの採用にもチャレンジ！ 「できた！」を毎日少しずつ増やしていけるのは このお仕事ならではの面白さかもしれません！ どんな業務も丁寧にレクチャーをしますし 無理なく取り組めるよう 簡単なものから少しずつにお任せしていきますので 未経験の方も安心して応募してください！ ――― 先輩の1日（イメージ）――― 9:00　出社（スタッフ出勤確認・応募対応） 10:00　シフト調整 11:00　前日分のスタッフの勤怠確認 12:00　ランチ 13:00　翌日のシフト確定 15:00　スタッフとの交渉 18:00　退社

川口領家事業所 埼玉県川口市領家5-14-35 DPL川口領家 I

月給：285,500円～390,500円 ※ライフデザイン手当6,000円～55,000円含む ※固定残業代25時間分44,000円～60,000円含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＼2026年6月21日より基本給UP！／ 直近2年で20%のベースアップ！ 急成長企業の証です！ 年収例 460万円／入社5年目・29歳・係長・元飲食業（月給32万円＋各種手当＋賞与） 380万円／入社2年目・24歳・主任・元サービス業（月給29万円＋各種手当＋賞与）

物流倉庫で働くスタッフの「労務管理」「採用業務」をお任せします。 まずはシフトの作成からスタート！ その後は、採用活動からスタッフを派遣するクライアント先企業 との各種調整業務まで幅広くお任せします。 ＜具体的なお仕事＞ ・求職者の応募対応、面接 ・スタッフの勤怠管理、シフト作成 ・デスクワーク（シフト作成/入職手続き） ・物流拠点に出向く現場応対 ・派遣先企業との打合せ　 など ――― 先輩の1日（イメージ）――― 9:00　出社（スタッフ出勤確認・応募対応） 10:00　シフト調整 11:00　前日分のスタッフの勤怠確認 12:00　ランチ 13:00　翌日のシフト確定 15:00　スタッフとの交渉 18:00　退社

住之江営業所 大阪府大阪市住之江区南加賀屋3丁目3-17 住之江吉田ビル202号

月給：285,500円～390,500円 ※ライフデザイン手当6,000円～55,000円含む ※固定残業代25時間分44,000円～60,000円含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＼2026年6月21日より基本給UP！／ 直近2年で20%のベースアップ！ 急成長企業の証です！ 年収例 460万円／入社5年目・29歳・係長・元飲食業（月給32万円＋各種手当＋賞与） 380万円／入社2年目・24歳・主任・元サービス業（月給29万円＋各種手当＋賞与）

世界的大手ECサイトの物流部門を 丸ごと任されているファイズグループ。 あなたには、大型物流拠点で働くスタッフの 「労務管理」「採用業務」をお任せします。 できることから始めて、 徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ■具体的には まずはスタッフのシフト管理からスタート！ 日々の物量に対し、 「今日はスタッフが足りない！」 「今日はスタッフが余ってしまった！」 が起きないよう、 倉庫で働くスタッフの人数調整を行います。 シフト表を確認し、 「●●さん、この日は勤務できませんか？」 「来週は水曜日じゃなくて、日曜日で勤務できませんか？」 など、 必要に応じてスタッフへの交渉をすることも！ 業務を上手に進めるためには コミュニケーションやチームワークがとても大切。 様々な方と関わりながら キャリアアップしていきましょう！ 慣れてきたら 新しいスタッフの採用にもチャレンジ！ 「できた！」を毎日少しずつ増やしていけるのは このお仕事ならではの面白さかもしれません！ どんな業務も丁寧にレクチャーをしますし 無理なく取り組めるよう 簡単なものから少しずつにお任せしていきますので 未経験の方も安心して応募してください！ ――― 先輩の1日（イメージ）――― 9:00　出社（スタッフ出勤確認・応募対応） 10:00　シフト調整 11:00　前日分のスタッフの勤怠確認 12:00　ランチ 13:00　翌日のシフト確定 15:00　スタッフとの交渉 18:00　退社

市川事業所 千葉県市川市塩浜2-13-1 アマゾンジャパンFC内

月給：285,500円～390,500円 ※ライフデザイン手当6,000円～55,000円含む ※固定残業代25時間分44,000円～60,000円含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＼2026年6月21日より基本給UP！／ 直近2年で20%のベースアップ！ 急成長企業の証です！ 年収例 460万円／入社5年目・29歳・係長・元飲食業（月給32万円＋各種手当＋賞与） 380万円／入社2年目・24歳・主任・元サービス業（月給29万円＋各種手当＋賞与）

世界的大手ECサイトの物流部門を 丸ごと任されているファイズグループ。 あなたには、大型物流拠点で働くスタッフの 「労務管理」「採用業務」をお任せします。 できることから始めて、 徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ■具体的には まずはスタッフのシフト管理からスタート！ 日々の物量に対し、 「今日はスタッフが足りない！」 「今日はスタッフが余ってしまった！」 が起きないよう、 倉庫で働くスタッフの人数調整を行います。 シフト表を確認し、 「●●さん、この日は勤務できませんか？」 「来週は水曜日じゃなくて、日曜日で勤務できませんか？」 など、 必要に応じてスタッフへの交渉をすることも！ 業務を上手に進めるためには コミュニケーションやチームワークがとても大切。 様々な方と関わりながら キャリアアップしていきましょう！ 慣れてきたら 新しいスタッフの採用にもチャレンジ！ 「できた！」を毎日少しずつ増やしていけるのは このお仕事ならではの面白さかもしれません！ どんな業務も丁寧にレクチャーをしますし 無理なく取り組めるよう 簡単なものから少しずつにお任せしていきますので 未経験の方も安心して応募してください！ ――― 先輩の1日（イメージ）――― 9:00　出社（スタッフ出勤確認・応募対応） 10:00　シフト調整 11:00　前日分のスタッフの勤怠確認 12:00　ランチ 13:00　翌日のシフト確定 15:00　スタッフとの交渉 18:00　退社

横浜杉田事業所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3174

月給：285,500円～390,500円 ※ライフデザイン手当6,000円～55,000円含む ※固定残業代25時間分44,000円～60,000円含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＼2026年6月21日より基本給UP！／ 直近2年で20%のベースアップ！ 急成長企業の証です！ 年収例 460万円／入社5年目・29歳・係長・元飲食業（月給32万円＋各種手当＋賞与） 380万円／入社2年目・24歳・主任・元サービス業（月給29万円＋各種手当＋賞与）

世界的大手ECサイトの物流部門を 丸ごと任されているファイズグループ。 あなたには、大型物流拠点で働くスタッフの 「労務管理」「採用業務」をお任せします。 できることから始めて、 徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ■具体的には まずはスタッフのシフト管理からスタート！ 日々の物量に対し、 「今日はスタッフが足りない！」 「今日はスタッフが余ってしまった！」 が起きないよう、 倉庫で働くスタッフの人数調整を行います。 シフト表を確認し、 「●●さん、この日は勤務できませんか？」 「来週は水曜日じゃなくて、日曜日で勤務できませんか？」 など、 必要に応じてスタッフへの交渉をすることも！ 業務を上手に進めるためには コミュニケーションやチームワークがとても大切。 様々な方と関わりながら キャリアアップしていきましょう！ 慣れてきたら 新しいスタッフの採用にもチャレンジ！ 「できた！」を毎日少しずつ増やしていけるのは このお仕事ならではの面白さかもしれません！ どんな業務も丁寧にレクチャーをしますし 無理なく取り組めるよう 簡単なものから少しずつにお任せしていきますので 未経験の方も安心して応募してください！ ――― 先輩の1日（イメージ）――― 9:00　出社（スタッフ出勤確認・応募対応） 10:00　シフト調整 11:00　前日分のスタッフの勤怠確認 12:00　ランチ 13:00　翌日のシフト確定 15:00　スタッフとの交渉 18:00　退社

青梅事業所 東京都青梅市新町6丁目16番2号 DPL青梅

月給：285,500円～390,500円 ※ライフデザイン手当6,000円～55,000円含む ※固定残業代25時間分44,000円～60,000円含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＼2026年6月21日より基本給UP！／ 直近2年で20%のベースアップ！ 急成長企業の証です！ 年収例 460万円／入社5年目・29歳・係長・元飲食業（月給32万円＋各種手当＋賞与） 380万円／入社2年目・24歳・主任・元サービス業（月給29万円＋各種手当＋賞与）

世界的大手ECサイトの物流部門を 丸ごと任されているファイズグループ。 あなたには、 常温食品を扱う倉庫で働くスタッフの 「労務管理」「採用業務」をお任せします。 できることから始めて、 徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ■具体的には まずはスタッフのシフト管理からスタート！ 日々の物量に対し、 「今日はスタッフが足りない！」 「今日はスタッフが余ってしまった！」 が起きないよう、 倉庫で働くスタッフの人数調整を行います。 シフト表を確認し、 「●●さん、この日は勤務できませんか？」 「来週は水曜日じゃなくて、日曜日で勤務できませんか？」 など、 必要に応じてスタッフへの交渉をすることも！ 業務を上手に進めるためには コミュニケーションやチームワークがとても大切。 様々な方と関わりながら キャリアアップしていきましょう！ 慣れてきたら 新しいスタッフの採用にもチャレンジ！ 「できた！」を毎日少しずつ増やしていけるのは このお仕事ならではの面白さかもしれません！ どんな業務も丁寧にレクチャーをしますし 無理なく取り組めるよう 簡単なものから少しずつにお任せしていきますので 未経験の方も安心して応募してください！ ――― 先輩の1日（イメージ）――― 9:00　出社（スタッフ出勤確認・応募対応） 10:00　シフト調整 11:00　前日分のスタッフの勤怠確認 12:00　ランチ 13:00　翌日のシフト確定 15:00　スタッフとの交渉 18:00　退社

鶴見事業所 神奈川県横浜市鶴見区大黒町2-57 常温一括鶴見センター内1F

月給：285,500円～390,500円 ※ライフデザイン手当6,000円～55,000円含む ※固定残業代25時間分44,000円～60,000円含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＼2026年6月21日より基本給UP！／ 直近2年で20%のベースアップ！ 急成長企業の証です！ 年収例 460万円／入社5年目・29歳・係長・元飲食業（月給32万円＋各種手当＋賞与） 380万円／入社2年目・24歳・主任・元サービス業（月給29万円＋各種手当＋賞与）