後輩の成長と今後の課題
野中さんは最近アルバイトから社員になったんですよね。お互いの第一印象は？
岡本さんは僕のアルバイト時代の現場管理者だったので、社員になる前から岡本さんのことは知っていました。話しかけるといつも笑顔で話しやすい人って印象でしたね。
アルバイト時代の印象はねー、あんまり来ない子（笑）出勤日数が少ないなーって。でも、出勤日数は少ないけど、中核的なポジションで仕事をしてたから、私たちとも週1くらいでけっこう密に話をしていたよね。
正社員として先輩後輩の関係性になったことで変わったことは？
アルバイト時代とそんなに変わってないと思うけど、叱ることは増えたかな。
確かに！アルバイト時代は見逃してくれてたことも叱られるようになりましたね(笑)社員になって半年後くらいに、重要なデータの確認を怠ってそのまま作業を進めちゃったときはめちゃくちゃ叱られましたもんね。
そうそう。私の1年下の子が教育担当だったけど、あの子は優しいし叱らないじゃん？やっぱりアメとムチが大事かなって。ムチ担当だったからね、私は。
でも、僕って叱られても翌日には忘れちゃうんですよね！だから叱られても気まずくなるとか話しづらくなるとか全然なくて。
私も忘れちゃう！「すみません」って言われたら、「じゃあ次は気を付けてね」で終わり。
あと、岡本さんたまに褒めてくれることもありますよね。「あの指示出し良かったよ」とか。そういうのがめっちゃ嬉しかったりして。
岡本さんから見て、新人社員としての野中さんの評価は？
アルバイト経験があるから、最初から現場のことは全部わかっていて、手が掛からなくてすごく助かった。人が少なくて忙しい時期だったから「野中が来てくれて良かった！」って他の社員とよく話してたよ。
そんなこと言ってくれてたんですね。嬉しいです！
私はどちらかというと、見て覚えなっていうタイプだったから、けっこう放任だったけどすぐ戦力になってくれたし。
でも、わからないところは絶対に聞いてましたよ。どんなに忙しくても、確認するべきところは聞かせてもらって、ちゃんと教えてくださいましたよね。
社員になりたての頃と比べるとだいぶ成長したよね。最近はあんまり叱ってないと思うし。この前、1人で1日通して現場のオペレーションを見たときもまったく問題なかったよ。もう完全に独り立ちして100点って言いたいところだけど……野中は忘れちゃうことが多いんだよね！
そうなんですよねー。色々なことに手をつけて中途半端になっちゃう。一つひとつやっていかないとなー…
色々やろうとする意気込みがありすぎるからね、そうなっちゃうんだよね。そこは頑張ろうね。だから今はまだ95点かな！
はい！
野中さんはもうすぐ後輩から先輩の立場へ。どんな先輩になりたいですか？
そうですね、何でも話してもらえる人になりたいな。これは言いづらいとか、後輩に思わせないようにしたいです。あと、僕自身はあんまり後輩に叱れないタイプだと思います。たぶん「ダメだよ」って言うくらい。まだ自分が叱られるイメージしかなくて、自分が叱るイメージがわかないんですよね。
感情をあらわにして叱るのはたぶん私だけ（笑）私以外はみんなふんわり優しい感じじゃない？
たしかにみんな優しいですね。岡本さんがこんなにストイックに仕事をしているというのは、社員になって初めてわかりました。昔はいつも笑ってて、余裕そうに仕事をしてるイメージだったけど、いま考えると大変な部分をアルバイトには見せないようにしてたんだなって。正しいと思ったことは徹底してやり通す、そういうところを見習っていきたいですね。
ありがとう、これからも頼むよ！
