ファイズでは、正社員への
ステップアップを応援しています！
今のままの働き方も居心地がいいけれど、もう少しステップアップしてみたい、新しい仕事にも挑戦してみたい。
そんな気持ちが芽生えたら、社員登用制度を活用して正社員へステップアップするチャンスです！
正社員登用制度のメリット
MERIT 01
会社の雰囲気が丸わかり！
倉庫内の環境がイメージできているからこそ、入社後のギャップが少ない！正社員登用後も安心して働き続けられます。
MERIT 02
実際の社員に相談できる！
自分にできるか不安、話だけ聞いてみたいという方も事前にファイズの社員に相談できるのが社員登用制度のメリット。
エントリー前後を問わず、気軽に相談ください！
MERIT 03
仕事内容の理解が高い
アルバイト・パート・派遣社員として関わっていた仕事だからこそ、業務全体の理解がスムーズ。仲間の気持ちも分かる、頼れる正社員へステップアップ！
制度を活用した社員の声
正社員の仕事内容をご紹介！
現場管理(工程管理)
倉庫内オペレーションの管理を行います。
● 入荷～出荷までの作業工程管理
● 作業の効率を向上させる為の改善活動
● お客様や社内への業務報告
● 協力会社さんとのスタッフ調整 など
FIELD WORK
MANAGEMENT
労務管理 人材コーディネーター
倉庫で働くアルバイト・パートスタッフの採用～管理を⾏います。
派遣スタッフの管理を担う部署もあります。
● 求人広告の運用、応募～採用の業務、⼊職時教育の実施
● スタッフ勤怠管理、シフト管理
● ⼊退職に伴う労務⼿続き、本社への申請
● お客様への業務報告 など
LABOR
MANAGEMENT
内定までのフロー
